一、总则

  1. 北京宇联电通科技有限公司拥有网站“https://www.hjiuye.com”及移动端产品“慧就业”(以下简称“慧就业网站及移动端”)的各项服务的所有权和运作权归,提供求职、招聘信息发布、招聘后台管理信息系统及其他与此相关联之服务。
  2. 慧就业用户指使用慧就业网站及移动端服务的个人用户、企业用户和猎头用户(以下简称“用户”)
  3. 为获得慧就业网站及移动端服务,用户必须完全同意包括本协议在内的所有服务条款,完成注册程序,方可成为慧就业网站及移动端的会员,并遵守本协议所述之条款使用慧就业网站及移动端所提供的服务,成为慧就业用户,意味着承认了拥有购买或使用慧就业网站及移动端提供的服务或产品所必须的完整权利能力和行为能力,并且订单中提供的所有信息的真实性负责。
  4. 用户注册成功后,其用户帐号和密码由用户负责保管;用户应当对以其用户帐号进行的所有活动和事件负法律责任。
  5. 如果不接受本协议之条款,请勿使用慧就业网站及移动端。

二、用户使用规则与义务

  1. 企业使用慧就业网站及移动端服务时,必须自行配备上网的所需设备,包括智能手机、个人电脑、摄像头、耳机、调制解调器或其他必备上网装置并自行负担上网所支付的与此服务有关的电话及网络费用。
  2. 用户申请使用慧就业服务时,必须提供准确的信息资料,如有变动,必须及时更新。
  3. 慧就业网站及移动端只能用于合法目的,成功注册为慧就业用户后,仅可开展以求职、职场发展、招聘及招聘管理为目的活动。慧就业网站及移动端明确禁止将慧就业网站、移动端以及从慧就业网站及移动端获取的信息用于任何其他用途。
  4. 一旦注册成功,成为慧就业网站及移动端的用户,将同时获得慧就业网站及移动端账户,每个用户将得到一套会员名,用户名和密码,用户可随时改变密码,并对会员名、用户名和密码安全负全部责任,不得将其账号、会员名、用户名、密码转让或出借予他人使用,也不得向任何第三方展示慧就业后台信息。用户对以其会员名、用户名和密码进行的所有活动和事件负全责,用户若发现任何非法使用用户、帐号或存在安全漏洞的情况,请立即通告慧就业。因黑客行为或用户的保管疏忽导致帐号、密码遭他人非法使用,慧就业不承担任何责任。
  5. 所有用户必须遵守中华人民共和国法律法规和普遍认同的道德规范,用户承诺对所发布、上传或传送的任何信息和内容承担全部责任,对使用慧就业网站及移动端的任何活动和行为承担全部责任。如因用户所发布的信息或从事的活动或行为违反本协议之规定或者侵犯任何第三方的合法权益引起的一切纠纷或责任,由用户自行承担,慧就业不承担任何责任。任何用户不得在慧就业网站和移动端从事包括但不限于下列任何一种行为,否则慧就业有权在不通知用户的情况下,依据慧就业合理的判断,自行对信息或内容予以处理,对涉及的用户采取警告、暂停或终止服务等措施,由此带来的损失全部由用户承担:
    • 违反宪法确定的基本原则的内容或行为;
    • 发布任何有关法律规定明令禁止发布的信息;
    • 发布任何不适合求职、职场发展、招聘信息发布及招聘管理的信息;
    • 发布虚假或不准确的简历信息、职位信息或意见、通知、商业广告或其他与招聘目的不符的内容;
    • 危害国家安全,泄漏国家机密,颠覆国家政权,破坏国家统一的内容和行为;
    • 损害国家荣誉和利益的内容和行为;
    • 煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的内容和行为;
    • 破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的内容和行为;
    • 散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的内容和行为;
    • 散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的内容和行为;
    • 侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的内容和行为;
    • 煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的内容和行为;
    • 以非法民间组织名义活动的内容和行为;
    • 侵犯第三方的版权以及其他知识产权、商业机密,或侵犯了第三方的隐私权、名誉权或其他第三方的合法权利的内容和行为;
    • 利用慧就业网站及移动端提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为;
    • 任何的不利于慧就业的内容和行为;
    • 含有法律、行政法规禁止的其他内容的内容和行为。
  6. 用户在使用慧就业网站及移动端服务时应做到:
    • 严格遵守国家法律法规及所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序;
    • 不得为任何非法目的而使用网络服务系统;
    • 不得侵犯其他任何第三方的专利权、著作权、商标权、名誉权或其他任何合法权益;
    • 不得利用慧就业网络服务系统发布未经慧就业授权或许可的广告;
    • 未经慧就业同意,禁止给公布信息的个人或公司发送与求职、职场发展、招聘与招聘管理不相关的电子邮件、电话、消息、信函或进行其他接触的行为;
    • 用户不得通过任何技术手段侵入慧就业数据库,进行查阅、直接下载或者转发等功能操作,一经发现慧就业有权停止该用户的账户所有功能,并停止为该用户所在公司及关联公司提供任何服务;
  7. 用户拨打网站的电话,包括但不限于客服电话、销售电话等,均可能会被录音;用户发布的任何信息和内容均可能被审核,用户没有任何异议;
  8. 慧就业有权拒绝为与本单位经营同类业务、有业务竞争关系或者其他利害关系的单位及个人提供服务。

三、信息的使用、公开、更改与删除

  1. 企业会员仅可就招聘目的使用求职者的简历信息;个人会员仅可就求职与发展目的使用慧就业及企业用户发布的信息;
  2. 慧就业网站及移动端提供的其他信息,仅与其相应内容有关的目的而被使用;
  3. 不得将任何慧就业网站及移动端的信息用用作任何商业目的。
  4. 在慧就业网站及移动端所发布的任何信息,均有可能被任何慧就业网站及移动端的访问者浏览,也可能被错误使用。慧就业网站及移动端对前述浏览或错误使用情形不予承担任何责任。
  5. 除了信息的发布者外,任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。慧就业网站科技有限公司有权根据其判断修改或删除任何我公司认为不适合通过慧就业网站及移动端发布的信息。

四、支付与赔偿

  1. 用户可线下使用支票或银行转账的方式完成支付,也可以通过第三方公司提供的交易系统完成费用的支付,购买服务或产品的价格以企业会员下单时公布的价格为准。在支付完成后,我公司不接受基于任何理由的退款要求。
  2. 如用户有违反有关法律法规以及本协议的行为,包括但不限于发布有关法律法规或本协议中明令禁止发布的信息,以及其他违反有关法律法规、本协议以及网站及移动端使用规则规定的行为,慧就业有权单方决定中断或终止服务,用户已支付费用不予退还且不承担任何责任,由此带来的损失由用户自行承担。
  3. 如因不可抗力、提供交易系统的第三方公司原因或其它慧就业无法控制的原因导致交易无法完成、网站系统崩溃或无法正常使用而使购买的服务中断或丢失有关的信息、记录等,慧就业不承担责任,但是慧就业将尽可能合理地协助处理善后事宜。

五、法律声明

  1. 版权
    • 慧就业网站及移动端的内容和图表受到中国版权法律、法规及相关国际条约的保护,慧就业拥有一切权利,未经慧就业同意,不得复制、转载或以其他任何方式使用慧就业网站及移动端任何内容。在未得到许可的情况下禁止以任何目的使用慧就业网站以移动端的任何内容和图表。经慧就业同意后复制、转载或者以其他形式使用慧就业网站及移动端相关内容和资料,应当标明资料来源于慧就业,慧就业拥有该等资料的著作权的字样。
    • 使用慧就业网站及移动端内容须提出申请,并把请求直接提交给慧就业,使用申请需发送至公司邮箱:jiyucare@jiyuonline.com。请勿复制、截屏、拷贝或采用我公司用以制成网页的HTML,HTML的版权同样属于慧就业。
    • 慧就业对其网站(www.jiyuonline.com)及移动端“慧就业”上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的著作权及其衍生的其他全部权利,对发布的信息均享有专有的发布和使用权。
    • 用户上载的内容是指用户在慧就业网站及移动端上载或发布的文字、视频或其它任何形式的内容包括图片、语音等。慧就业将用户视为其在慧就业网站及移动端上载或发布的内容的版权拥有人。用户在慧就业网站及移动端上载或发布内容即视为其同意授予慧就业所有上述内容的在全球范围内的免费、不可撤销的无限期的并且可转让的非独家使用权许可,慧就业有权展示、传播及推广前述内容,有权对前述内容进行任何形式的复制、修改、出版、发行及以其他方式使用或者授权第三方进行复制、修改、出版、发行及以其他方式使用。因用户进行上述内容在慧就业网站及移动端的上载或发布,而导致任何第三方提出索赔要求或衍生的任何损害或损失,由用户承担全部责任。
  2. 商标
    • 慧就业网站及移动端的商标,属于慧就业所有。
    • 慧就业网站及移动端上的慧就业合作者的商标属于合作者所有。
    • 未经慧就业及机遇及/或在线合作者事先书面许可,不得复制或以任何其他方式使用上述商标。
  3. 风险声明及免责条款
    • 用户明确同意其使用慧就业网站及移动端所存在的风险将完全由其自己承担;因其使用慧就业网站及移动端而产生的一切后果也由其自己承担,慧就业对用户不承担任何责任。慧就业网站及移动端材料按"正如……的情况"提供,对材料不作任何明示的或暗示的保证。
    • 慧就业并未随时监视慧就业网站及移动端,但保留进行随时监视的权利。对于非慧就业公布的材料,慧就业一概不负任何责任。使用者承认并同意,个人用户对存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性负有全部责任,企业用户对于其公布的材料与信息的准确性和合法性负有全部责任。对于慧就业为使用者提供便利而设置的外部链接网址,慧就业并不保证其准确性、安全性和完整性,亦并不代表慧就业网站及移动端对其链接内容的认可,请使用者谨慎确认后使用,慧就业对由此导致的任何损失或伤害不承担任何责任;
    • 慧就业仅为职场服务平台及信息发布平台,任何通过慧就业发布的信息均系用户自行发布,慧就业对其合法性概不负责,亦不承担任何法律责任;用户在通过慧就业得到资讯和信息后,与信息发布人所进行的任何交易均系其双方自主交易,双方若发生纠纷,皆与慧就业无关,慧就业不承担任何法律责任;本公司对于用户由于使用慧就业网站及移动端而造成的任何金钱、商誉、名誉的损失,或任何特殊的、间接的、或结果性的损失都不负任何责任;
    • 慧就业对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件(“不可抗力事件”),以及他人蓄意破坏、慧就业工作人员的疏忽或不当使用、正常的系统维护、系统升级,或者因网络拥塞而导致慧就业网站及移动端不能访问而造成的慧就业网站及移动端所提供的信息及数据的延误、停滞或错误,以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任;
    • 慧就业不保证服务一定能满足用户的要求,也不保证网络服务不会中断,对网络服务的及时性、安全性、准确性也都不作保证。同时,慧就业不保证能够长期无错误运营,也不保证服务器不受病毒或其他故障的侵扰。如果用户在使用时发生数据丢失的情况,与慧就业无关;
    • 慧就业不能保证某一信息会有一定数量的用户来浏览,也不能保证会有特定的用户来浏览。慧就业并不保证所有信息、文本、图形、链接及其它项目的绝对准确性和完整性,故仅供用户参考使用;
  4. 法律适用和争议处理
    • 本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律法规。
    • 如用户就本协议与慧就业发生任何争议,应提交慧就业所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。
  5. 网址安全
  6. 禁止使用者从事破坏或企图破坏慧就业网站及移动端安全的行为,包括但不限于:

    • 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;
    • 没有得到许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;
    • 企图干涉对其他用户及网络的服务,包括但不限于通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段;
    • 发送促销、产品广告及服务的email,或以发布职位或简历的名义发布任何促销或产品广告;
    • 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称,破坏系统或网络可能导致犯罪;
    • 慧就业将调查此类破坏行为的发生,并与执法部门合作起诉犯此类破坏行为的使用者。
  7. 服务暂停与终止
  8. 慧就业有权对任何慧就业认为违反有关法律法规、本协议、慧就业网站及移动端使用规则之规定以及进行不利于慧就业有限公司的活动或行为的用户进行书面警告、暂停或终止提供服务。

  9. 保密
  10. 用户的任何资料将会被慧就业网站及移动端统计、汇总,为慧就业网站及移动端更好的服务用户提供依据。在未经访问者授权同意的情况下,慧就业网站及移动端不对外公开或向第三方提供用户的注册资料及用户在使用网络服务时存储在慧就业的非公开内容,但以下情况除外:

    • 事先获得用户授权;
    • 根据政府相关部门或执法部门要求提供相应资料;
    • 由于用户将用户名、密码告知他人或与他人共享帐户,导致的任何信息泄露;
    • 由于黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、因政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的个人资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等;
    • 为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险。
  11. 用户协议的改变
  12. 慧就业网站及移动端保留随时修正本服务条款的权利,除非用户向慧就业提出不接受修改并立即终止服务的通知,否则视为用户接受修改后的内容并按照修改后的内容继续享有慧就业网站及移动端提供的服务,我公司对上述修改所致的用户的任何不便或损失不承担任何责任。


六、隐私政策

  1. 用户的非个人化信息
    • 我们收集用户的非个人化信息,帮助我们确定什么对我们的用户来说是最有益的,以及我们需以何种方式不断改进和提高管理和服务的质量,并为用户提供更好的服务体验。
    • 我们可能与我们的业务合作伙伴分享上述非个人化信息及数据的分析结果,以便我们的业务合作伙伴们也能为你们创造一个更好的使用环境。
  2. 关于个人化信息
    • 在某些情况下,用户使用慧就业网站及移动端提供的服务,慧就业可能需要用户提供一些具体资料。在获得用户的同意后,我们可能利用这些资料向用户发送相关信息或提供我们认为用户可能感兴趣的相关的产品和服务,或者在慧就业网站及移动端发生改变时通知或联系用户。
    • 我们也可能向用户询问或搜集一些其他情况,其目的均是就此向用户提供更完美的服务和网络使用环境。
  3. 公开一般情况的资料
    • 除“用户的非个人化信息”所述情况外,我们不会公开来访者浏览慧就业网站及移动端的情况,除非依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求,或根据政府行为、监管要求或请求,或因慧就业认为系为遵守监管义务所需时,我们不会在没有取得来访者的同意的情况下,公开来访者提供的资料信息。
    • 如果来访者把其资料输入我们和我们的业务合作伙伴们共同主持的网页上,那么来访者的资料将属于慧就业和业务合作公司。慧就业对合作伙伴公司所收到的该用户个人资料以及该业务合作伙伴公司对该用户个人信息的使用不负任何法律责任。
  4. 公共论坛
    • 慧就业网站及移动端为访问者提供社交、资讯发布、论坛、BBS、咨询、分享等服务。如果用户使用这些功能,所公布的任何信息都会成为公共信息,提醒用户慎重考虑!
    • 用户在这些区域发表言论及/或信息均属个人行为,不代表我公司的立场,我公司不对此类言论、信息及行为承担任何责任。
  5. 关于Cookies
    • 慧就业网站及移动端会使用Cookie来存储或偶尔追访用户的信息,以便为用户提供更加周到的个性化服务;
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  6. 反馈
    • 慧就业网站及移动端中有相应链接,接收企业用户所提供的反馈;
    • 通过此类链接收到的反馈信息属于慧就业所有,慧就业拥有对此类信息的使用权并可以利用此类反馈信息,作为慧就业市场宣传活动的内容,或利用企业所提供的联系方式和企业用户联系再次获得相关反馈信息。

七、特别声明

本服务协议的制定以及其修改权、更新权均属慧就业